<aside> ➡️ Pour postuler, remplissez le formulaire en bas de page !

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Qui sommes-nous ? ✨

✨ Entreprise à mission, L’Étincelle est l’école des techniciens de la transition énergétique. Nous formons des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d’avenir : installateur de panneaux photovoltaïques, installateur de bornes de recharge de véhicule électrique, technicien en électricité par exemple.

Notre ambition est d’accompagner :

1. des personnes pour apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
2. des entreprises du BTP à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d’ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et nous avons choisi de relever ce défi !⚡️

Nous cherchons une personne ambitieuse et volontaire pour nous épauler sur les nombreux défis qui nous attendent !

Vos missions

<aside> 🤜 Votre principal objectif est d’avoir l’impact le plus important sur le développement de L’Étincelle.

Vous travaillerez sur un poste polyvalent mêlant prise de recul analytique et opérationnel avec Geoffrey, co-fondateur en charge des relations entreprises et des process internes, et Charlotte, Chief of Staff.

Le poste inclut des missions opérationnelles et des projets transverses (améliorations process, lancement de nouveaux campus/formations).

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• Optimisation et automatisation des processus internes :
  • Améliorer les process de recrutement en continu
  • Participer aux opérations quotidiennes de gestion d’un campus et accompagner les apprenants pendant la formation
• Gestion de projet pour la recherche de nouveau campus et de nouvelles formations :
  • Étude de marché et interviews utilisateurs
  • Créer des partenariats avec des fournisseurs et des distributeurs
• Analyse de données internes et participation aux reportings
  • Création de nouveaux rapports
  • Améliorations des rapports existants
  • Analyses ad-hoc pour des besoins spécifiques

Selon les besoins de l’équipe, vous pourrez être amené à réaliser de la prospection des entreprises clientes :

• Prospecter des entreprises sur tous les canaux (Téléphone, Linkedin, email)
• Présenter L’Étincelle lors d’entretiens téléphoniques et recueillir leurs besoins de recrutement
• Répondre aux demandes entrantes d’entreprises et les qualifier

Nos modalités 👇

<aside> 💰 Alternance : rémunération légale Stage : 1000€ net minimum

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<aside> 💳 Carte titres-restaurant Swile

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<aside> 💻 Ordinateur fourni à l’onboarding

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<aside> 📍 Choisy-le-Roi (94) puis Aubervilliers (93) à partir de Novembre

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<aside> 🚆 50% du titre de transport

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<aside> 💊 Mutuelle santé Alan (si alternance)

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Notre ADN 🧬

S’engager

• Nos apprenants s’engagent pour la transition, dans des parcours professionnalisants et dans une nouvelle étape de vie
• L’Étincelle s’engage à accélérer la transition énergétique en formant les techniciens de demain

Apprendre

• Nos apprenants se forment à un métier d’avenir, à un savoir faire technique et acquièrent un état d’esprit exemplaire
• L’Étincelle s’améliore continuellement avec ses formateurs, son réseau d’experts techniques et ses apprenants. Nous sommes curieux et cherchons à progresser

Jouer collectif

• Nos apprenants travaillent ensemble et apprennent de manière ludique avec des formations axées sur la pratique
• L’Étincelle rassemble un collectif d’apprenants, de formateurs, d’employés, de partenaires, d’entreprises et se construit dans un esprit team player

Étapes de sélection ⏩

<aside> ➡️ 1. Postulez via le questionnaire disponible ci-dessous

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<aside> ☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)

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<aside> 🏫 3. Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)

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<aside> ✅ 4. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

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Questionnaire pour postuler 📝

https://tally.so/r/mRoNN9