Qui sommes-nous ? ✨

Nous cherchons une personne organisée, avec un bon sens relationnel pour accompagner nos candidats jusqu’à leur entrée en formation 👨‍🎓

Vos missions

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Votre principal objectif est d’avoir l’impact le plus important sur le développement de L’Étincelle sur nos campus de Paris et Lyon !

Vous serez le premier contact des candidats (B2C) avec L’Étincelle et on sait à quel point la première impression est clé.

Vous suivrez ensuite vos candidats tout au long de leur expérience : étapes de sélection, recherche de leur entreprise puis entrée en formation ! En effet, une promesse d’embauche est obligatoire avant qu’ils puissent entrer en formation.

Vous passerez ensuite le relais à l’équipe campus qui suit les apprenants pendant la formation.

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• Phase de screening : analyser et sélectionner les candidatures reçues de nos différentes sources : site web, France Travail, sites d’emploi etc…
• Entretiens téléphoniques : mener des entretiens téléphoniques pour présenter la formation aux candidats et découvrir leur projet professionnel
• Entretiens de sélection : être responsable du remplissage des entretiens de sélection, les organiser et y participer (visite du campus, présentation de la formation, test d’appétence manuelle et entretien de motivation)
• Coaching : accompagnement des candidats dans leur recherche d’entreprise : améliorer leur CV, confirmer leurs critères de recherche, les conseiller pour leurs entretiens…
• Participer à l’amélioration des processus candidat en continu

Profil recherché

Hard skills

• Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection appréciée
• Gestion du discours et maîtrise des objections
• Expérience en recrutement et/ou relation client appréciée

Soft skills

• Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail
• Aimer être au téléphone (4h d’appels par jour en moyenne)
• Empathie et aisance relationnelle