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Qui sommes-nous ? ✨

✨ Entreprise à mission, L’Étincelle est l’école des techniciens de la transition énergétique. Nous formons des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d’avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

Notre ambition est d’accompagner :

1. des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
2. les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d’ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et nous avons choisi de relever ce défi !⚡️

Nous cherchons une personne organisée et commerciale accompagner nos candidats jusqu’à leur entrée en formation 👨‍🎓

Vos missions

<aside> 🤜 Votre principal objectif est d’avoir l’impact le plus important sur le développement de L’Étincelle sur nos campus de Paris et Lyon !

Vous serez le premier contact des candidats (B2C) avec L’Étincelle et on sait à quel point la première impression est clé.

Vous suivrez ensuite vos candidats tout au long de leur expérience : étapes de sélection, recherche de leur entreprise puis entrée en formation ! En effet, une promesse d’embauche est obligatoire avant de rentrer en formation.

Vous passerez ensuite le relais à l’équipe campus qui suit les apprenants pendant la formation.

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• Phase de screening : analyser et sélectionner les candidatures reçues de nos différentes sources : site web, France Travail, sites d’emploi etc…
• Entretiens téléphoniques : mener des entretiens téléphoniques pour présenter la formation aux candidats et découvrir leur projet professionnel
• Entretiens de sélection : être responsable du remplissage des entretiens de sélection, les organiser et y participer (visite du campus, présentation de la formation, test d’appétence manuelle et entretien de motivation)
• Coaching : accompagnement des candidats dans leur recherche d’entreprise : améliorer leur CV, confirmer leurs critères de recherche, les conseiller pour leurs entretiens…
• Améliorer les process de recrutement en continu

Personne recherchée 🫵