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Qui sommes-nous ? ✨

✨ Entreprise à mission, L’Étincelle est l’école des techniciens de la transition énergétique. Nous formons des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d’avenir : installateur de panneaux photovoltaïques, installateur de bornes de recharge de véhicule électrique, technicien en électricité par exemple.

Notre ambition est d’accompagner :

1. des personnes pour apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
2. des entreprises du BTP à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d’ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et nous avons choisi de relever ce défi !⚡️

Nous cherchons une personne organisée et commerciale pour accompagner nos entreprises partenaires à recruter et se former 📈

Vos missions

<aside> 🤜 Votre principal objectif est d’avoir l’impact le plus important sur le développement de L’Étincelle sur nos campus de Paris et Lyon !

Vous serez le premier contact des entreprises (B2B) avec L’Étincelle et on sait à quel point la première impression est clé !

Vous suivrez ensuite les entreprises tout au long de leur expérience : de la présentation commerciale à la gestion de la relation clients en passant par la mise en relation avec nos candidats en recherche.

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• Identifier les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone)
• Présenter L’Étincelle lors d’entretiens téléphoniques et recueillir leurs besoins : recrutement et/ou formation interne
• Proposer des candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement
• Envoyer les devis correspondants aux prestations demandées
• Accompagner les entreprises sur l’administratif lorsqu’elles embauchent un candidat (démarches avec France Travail)
• Account management : nourrir la relation commerciale et accompagner les besoins de formation et de recrutement

Personne recherchée 🫵

• Hard Skills :
  • Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection
  • Gestion du discours et maîtrise des objections
• Soft Skills :
  • Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail
  • Aimer être au téléphone (4h d’appels par jour en moyenne)
  • Empathie et aisance relationnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation pour suivre les tâches diverses

Pour votre réussite, nous vous mettons à disposition :